国足教练米卢的翻译,国足教练米卢的年薪

1.为什么总有人觉得换教练就能解决国足的问题？

2.惊，国足世界杯功勋米卢是怎么评价高洪波的

3.米卢我敢接手国足(米卢我有信心带领国足重返世界杯舞台)

4.米卢：我敢接手现在的国足(米卢重建信心，重塑实力，我敢接手现在的国足)

黄勇曾经是健力宝足球队的金左脚。他曾被认为是中国足球最有天赋的球员。先后效力于八一队和上海国际队。退休后，他试图开一家工程公司，经营一家餐馆。然而一圈下来，他又回到了原点——重新夺回教练。现在是国家女足的助理教练，将继续协助新教练布鲁诺进行女足的年轻化。1989年，11岁的黄勇离开父母，去沈阳陆军足球队踢球14年，期间在健力宝队训练了5年。他的足球生涯也很简单:1998年开始在八一队打A，2003年转战上海国际四季，之后在天津松江退役。

黄勇的特点是身体素质好，大局感强。工艺精湛。足协颁布的12分钟体能测试标准黄勇3600米的纪录至今未破。但这个曾经的“金左脚”却曾经是赛场上的“逃兵”。黄勇在厌恶了充斥了那么多年的球之后，选择了彻底远离足球。2008年，离开Xi长安浐灞的黄勇心灰意冷地回到了沈阳的家中，决心挂靴过上稳定的生活。“我觉得无聊。当时的足球环境太差了。我并没有真的踢足球，决定退役。”不仅你不踢足球，就连你的家人看电视也永远无法调到CCTV5。谁看了都会焦虑。

大家都在看。2012年6月，前上海队友沈思、齐虹在沈阳受审判刑，证明黄勇的选择是正确的。熟悉黄勇的人都知道他不善言辞，但他很有主见，有时也很固执。霍顿、米卢、朱分别执教中国男足时，黄勇多次入选国家队，但在阿里-韩时期(那段时期也是中国足球最腐败的年代)却没有入选。十年后，两人又相遇了，老人惊讶地对他说:"黄，你真会踢。"黄勇苦笑，问道:“你当国家队主教练的时候，为什么不选我？”老人也苦笑了一下:“当时我拿到的国家队名单上没有你的名字。我该怎么选择你？”黄勇点点头，终于意识到自己还是输给了潜规则。

“我知道以我的能力被选上肯定没问题，但是被选上就要送钱。有人告诉我，提到了具体价格。”黄勇说他嘴巴很别扭，好像在笑。“我当时就说，用这个钱就能入选国家队，太不值钱了。”虽然黄勇的骄傲让他逃离了众所周知的灾难，但固执并没有让他痛苦。米卢执教过国家队，非常热爱黄勇。然而，在一次训练中，黄勇激怒了米卢，米卢让他陷入了困境，再也没有给他打电话。

事情爆发的原因只是因为一件小事，群体对抗。米卢通常是在他带领的小组获胜的时候宣布训练结束，但是那天平时让黄勇送角球的米卢没有让他送，这让黄勇很不高兴。他分组的时候发挥不好。米卢将黄勇分配到另一个小组作为对手后，后者发挥异常出色，使得米卢所在的小组始终无法获胜，老人怒不可遏。在回家的飞机上，翻译告诉黄勇，他已经和米卢达成协议，只要黄勇道歉就没事，但黄勇不愿意过去认错。现在再提起这个故事，黄勇就有点不好意思了。“现在我想这一定是我的错。我年轻不懂事。我当时还不成熟。”

2008年，离开足球一段时间的黄勇，在沈阳开了一家叫“沸腾鱼乡”的火锅店，生意兴隆。而且很多食客都是冲着黄勇这个名字去的。但是他慢慢发现他的心思不在这上面。他不喜欢左右应酬。这种生活，黄勇觉得很累。最终，黄勇加盟天津松江。退役后逐渐成为教练，先后担任松江助理教练和沈北临时教练，后转行到长春女足担任助理教练。因为他的出色表现，他提拔女团协助郝薇。布鲁诺上任后也离开了黄勇，他将继续协助新教练完成女足的年轻化。

为什么总有人觉得换教练就能解决国足的问题？

回顾一下近四十年国足的比赛历史，有这样一个规律：凡是国足整体实力较强的时候，我们离世界杯的门槛就非常接近。比如八十年代初以容志行为代表的国足，可以说如果不是比赛经验欠缺，我们几乎笃定可以迈进八二年世界杯决赛的门槛。那支国家队的实力，横扫亚洲各国国足。而当时国足教练并不是外国教练。

外教对中国足球来讲：外教相当于大学教授，中国男足运动员好比中学生，施教时，教授用大学教学手段教中学生，传授过程中学生肯定是一知半解的不得要领，最典型的便是改革开放后首位来华执教中国队的德国主教练：施拉普纳，中国球员无论他多精辟的指导，都难以掌握要领，无奈之下，他用一句话概括了最简单的方法：不知怎样踢，就往对方门里踢，这叫传授技术技巧吗？肯定不是，他也是实在没法教了才这么说，真不怪教练。从施拉普那开始，到里皮结束，一共也请了二十位左右的外教，国家队几乎没有一位是成功的，只有米卢用态度决定一切获得意外成功。这只能证明中国男足的水平尚未达到应有的高度，无论外教，土帅都很难取得好的成绩。

这么多年来，我们请了好多外教，而国足的成绩却一直上不去，这就说明要提高成绩，必须在提高国足实力上下功夫。所以，我们只有在培养足球人才上下功夫，才有可能提高实力和比赛成绩。而我们足球的隐忧是一直忽视足球人才的培养，并且欠缺一个如何发展足球的长远规划。　

正因为这么多年国足成绩不好，我们又没有一个发展足球的长远规划，所以就把希望放在引进外教上。越请越贵，成绩也越来越差，这和“巧妇难为无米之炊”是一个道理。而最终要想提高国足成绩，必须在培养足球人才上下功夫。没有人才，再好的外教都是白搭。

首先我们要肯定的是中国足协请的教练都是名帅，执教能力是值得肯定的，但是为什么国足还是不行？其实道理很简单，教练能起到的作用并不是无限大的，归根结底还是要看场上的球员，在场上的具体表现。　　

造成这样的结果，我认为主要有以下几个原因，第一个也是最主要的一个，国足全体球员本身技战术水平就差，执行力也很差，很难达到外教的技战术要求，这就好比矮子里面挑将军——短中取长。第二是球员和教练之间的沟通不畅，很多球员都不会英文，需要经过翻译，才能听懂教练的话，但是通过第三方翻译人员的翻译，他们的专业性也是参差不齐的，具体有几分真几分，这个也不清楚。第三个是球员本身无欲无求，在俱乐部，可以拿更多的钱，要是受伤了就不好了！

中国足球的落后是全方位的，不仅仅是球员。早些年很多中超球队仍然有浓重的体工队的味道。可以说时至今日，中超球队仍未实现真正的职业化，挺多是披着职业化外衣的半职业半体工队形式。这也很好地解释了为什么经过二十多年足球改革，我们的国足成绩反而不如以前。以前是专业队打业余队和半职业队，咱们还算可以。现在是伪职业队打职业队，所以成绩越来越差。　　

外教的作用不是点石成金，而是画龙点睛。谁都知道点石成金是神话故事，而画龙点睛是可以做到的。外教是负责的是让球员知道怎么踢是对的，而不是教球员先练好基本功。我们的球员基本能力太差，就像一块石头，再好的外教也做不到点石成金。所以，外教来我国能做到的就是，把这些石头打磨得亮一点，偶尔看上去像金属，然后就原形毕露了。

无论是俱乐部还是国家队，外教来了肯定能有所改变，但是大多数顶多一个赛季就没用了。毕竟球员的能力摆在那里，通过一些位置调整，职责变动确实一定时间会有爆发，但是时间长了能力没有提高，也就失去作用了。　　

另外，国内年轻球员上不来，外教得不到足够的后备支持，就没有办法了。发掘完有限的能力，又没有替代者，外援如果不能解决问题，你让外教怎么玩？所以，越是优秀的外教，在中国越是难有持久力。　　

打一个不太恰当的比方。球迷想看到的国足成绩可以比作一盘色香味俱全的美味佳肴。国足队员就是这盘菜的原材料，而国足外教就是一名请来的大厨，他带来的先进的技战术就是做菜的火候和调料。

俗话说，巧妇难为无米之炊，想要吃上好菜，原材料至关重要，但是请来的厨师不负责原材料，他只负责做菜，只能在原材料的基础上加以整合。对于国足这帮原材料，给他做成家常小菜对大厨来说轻而易举，但是要把它做到能上酒席，这原材料品质不行啊！

惊，国足世界杯功勋米卢是怎么评价高洪波的

输球就喊换教练，这是中国球迷的一向做法。但是中国足球的问题是换教练能处理的吗？答案当然能否定的。

一支球队能否赢球，固然与教练有一定关系，但是运发动程度和球队整体实力是决议要素，再凶猛的教练不能替代你去球场上踢球，再说了，中国足球队延聘的外籍教练还少吗？除了米卢率领国足冲进过世界杯，其别人都是灰头土脸 ，悻悻离去。

本届12强小组赛前两场竞赛，国足先是0:3不敌澳大利亚，接着又0:1不敌日本，球迷又开端大骂李铁，并请求其主动下课。略微平和一点的心态来看这两场竞赛，固然李铁排兵布阵上有一定问题，但队员技不如人还是主要要素，场上表现令人汗颜，停球10米开外、盯人转身被过、传球漫无目的、带球超不过两脚被抢断……这么差的根本功，还打啥国际竞赛？

况且我们聘用的外国教练还少吗？施拉普纳，霍顿，米卢，阿里汉，卡马乔，希丁克，只要米卢胜利的进入2002年韩日世界杯，哪一个拿出来不是大名鼎鼎，哪一个执教中国男足胜利过？

所以说球队胜负决议要素不在教练，我看李铁如今挺好的，花不了几钱，还能让外乡教练得到锻炼，足协还是应该把精神放在抓青训上，扎扎实实打好根底，进步队员根本功，动不动就花上亿的钱去延聘外籍教练，有那钱干点啥不好？也希望中国球迷能冷静一些，赢了吹，输了喷，这有啥意义？

换了这么多教练，国足的水平还是那个样子，说到底还是球员的问题，毕竟在赛场上踢球的是球员不是教练。我们换过这么多教练，没有一个可以拿出让人满意的成绩，这还不能说明不是教练的问题吗。

国足的希望与未来在哪里，这是很多人都在讨论的问题。国人一直希望国足可以进步，即使是一点点也可以，但是国足一直是那个样子。

米卢我敢接手国足(米卢我有信心带领国足重返世界杯舞台)

作为唯一一位成功带领中国队进军世界杯决赛圈的主教练，米卢并没有对现任国足主帅高洪波提出任何意见。米卢评价高洪波：“他是一个聪明的人，优秀的球员，现在需要拿出最好的表现比赛。”

参见如下资料：

新华社吉隆坡4月12日体育专电（记者林昊）2018年世界杯亚洲区预选赛12强赛抽签结果12日揭晓。对于小组赛的出线前景，中国队前主教练米卢没有再说“态度决定一切”，而是强调“你必须有信心”。

对于抽签结果，米卢并没有过多的看法。“来到这里，一切结果都是正常的，”他说，　“一切皆有可能，你必须有信心。”

米卢曾带领中国队参加2002年世界杯，现在是卡塔尔的足球顾问。根据抽签结果，继在之前一轮40强赛同组后，中国和卡塔尔再度分在一组。对此，米卢表示，自己对两支球队都有情感，希望能像一般球迷那样欣赏比赛。

作为唯一一位成功带领中国队进军世界杯决赛圈的主教练，米卢并没有对现任国足主帅高洪波提出任何意见。米卢说：“他是一个聪明的人，优秀的球员，现在需要拿出最好的表现比赛。”

米卢：我敢接手现在的国足(米卢重建信心，重塑实力，我敢接手现在的国足)

米卢:我敢接手国足。这句话对于中国足球来说，是一个好消息。米卢是中国足球历史上最成功的外籍教练，他曾经带领中国队打进过世界杯。如今，他再次站出来，表示愿意接手国足，这无疑是中国足球的福音。

那么，米卢要如何带领国足重返世界杯舞台呢？我们可以从以下几个方面来分析。

提高球员的技术水平

中国足球的最大问题就是球员的技术水平不够高。这不仅仅是技术动作上的问题，更是思维和意识上的问题。米卢需要通过训练和比赛来提高球员的技术水平。

首先，米卢需要对球员进行技术分析，并制定相应的训练。比如，对于进攻球员来说，米卢需要让他们掌握更多的进攻技巧，如传球、盘带、射门等。对于防守球员来说，米卢需要让他们掌握更多的防守技巧，如盯人、抢断、拦截等。

其次，米卢需要让球员在比赛中不断地运用这些技能。比赛是检验球员技术水平的最好方式，米卢需要让球员在比赛中不断地尝试新技能，从而提高他们的技术水平。

加强战术训练

除了技术水平不够高之外，中国足球还存在着战术上的问题。米卢需要制定出一套适合中国队的战术体系，并对球员进行训练和指导。

首先，米卢需要了解中国队的球员特点和对手的情况，然后制定出一套适合中国队的战术体系。比如，对于进攻方面，米卢可以用快速反击的战术，利用球员的速度和技术优势，打破对手的防线。对于防守方面，米卢可以用紧逼和反击的战术，让对手难以组织进攻。

其次，米卢需要对球员进行战术训练和指导。在训练中，米卢需要让球员熟悉战术体系，并通过模拟比赛来让球员掌握战术。在比赛中，米卢需要及时调整战术，根据对手的情况进行变化。

加强心理辅导

除了技术和战术上的问题之外，中国足球还存在着心理问题。球员们缺乏自信和斗志，这直接影响了他们的比赛表现。米卢需要加强心理辅导，让球员们重拾信心和斗志。

首先，米卢需要了解球员的心理状态，了解他们的心理问题。然后，米卢需要制定出一套适合球员的心理辅导，帮助球员们克服心理障碍。比如，米卢可以通过心理训练和心理疏导来帮助球员们重拾信心和斗志。

其次，米卢需要在比赛中及时进行心理调整。在比赛中，球员们经常会遇到各种困难和挑战，米卢需要及时进行心理调整，让球员们保持冷静和信心。

作为中国足球历史上最成功的外籍教练之一，米卢在2002年带领中国队进入了世界杯决赛圈。然而，自那以后，中国足球一直处于低谷状态，屡次在亚洲杯和世界杯预选赛中遭遇挫败。如今，国足急需一位像米卢这样的教练来重建信心，重塑实力。

第一步：重塑球队文化

国足的文化一直以来都是个大问题。球员们缺乏团结和纪律性，这导致了他们在场上的表现不尽如人意。米卢会着手解决这个问题，他会与球员们进行谈话，了解他们的想法和感受。同时，他还会制定一些严格的规则，以确保球员们遵守纪律。

第二步：提升球员技能

国足球员的技能水平还有很大的提升空间。米卢会与球员们一起制定训练，针对他们的弱点进行针对性的训练。这样，球员们的技能水平将会得到提高，他们的表现也会更加出色。

第三步：加强战术训练

战术是足球比赛中至关重要的一环。米卢会根据球员的特点和对手的情况，制定出合适的战术方案。然后，他会通过训练和比赛来实践这些方案。这样，球员们会更加熟悉战术，从而在比赛中更加游刃有余。

第四步：建立健康的竞争氛围

竞争是球队进步的动力。米卢会鼓励球员们之间进行健康的竞争，以激发他们的斗志和热情。同时，他也会保证每个球员都有机会参加比赛，以确保球员们的士气和信心。