nba新秀合同最低多少钱_NBA新秀合同

1.为什么西蒙斯的新秀合同是2600万，艾顿的新秀合同是4000万？

2.NBA现役球员合同

3.nba新秀合同结束后怎么续约

4.NBA合同长度

5.状元秀和末位秀，新秀合同差距有多大？

6.nba指定新秀条款

我觉得球员和球队签约的问题是双向的，不仅仅是球员想要签球队，同时也要看一下球队是不是想签那一个球员。我觉得如果提前签可能会有一点的限制。

新秀合同一般前三年都是限制性球员，如果球队没有想法想要去交换他，那么他就一定要你这个球队效力满三年。因为三年之后他才是限制性自由球员，但是球队是有和球员续约的优先权的。就是说如果你三年到了，但是球队不想和你续约，你就可以离开球队去别的球队。但是如果球队想要和球员续约而球员不想续约，也没有办法离开他还是要续约。因为第五年才是自由球员，他才可以自由选择想要去的球队，当然前提是球队同时也想要签他。

一般的球队都不会这样做，首先球队是有一个优先权的。可以稳定的观察三年之后才看要不要继续和球员续约。因为新秀毕竟哪一家稳定性还不是很好，万一他在三年的时间发挥的表现是平平的。那么球队继续签下他就可能是一个亏损。所以我觉得球队更多的是出于商业的角度来看，因为他不想要一个没有办法给球队带来太高利益的球员，所以他是不会提前签约的。

球队认可了你可以稳定发挥，并且可以带来一定的热度，他才会出手去签球员。但选秀大会上面是有排名的，但是这些排名的不确定性比较大，就是有可能出彩的球员实际上水平并不怎么样，有可能在末尾一点的球员却是一个宝藏。

为什么西蒙斯的新秀合同是2600万，艾顿的新秀合同是4000万？

NBA的合同规则如下：

10天短合同

顾名思义，10天短合同是自由球员与球队签下的一份为期10天（或者3场比赛的天数，两者取大）的合同。

北京时间每年的1月6日13:00后（或者这一天后的第一个工作日，2011-12缩水赛季为2月7日），球队可以与自由球员签订10天短合同。

10天合同的期限不能跨过球队的最后一场常规赛。换句话说，在球队打完第80场常规赛，或者在距离球队最后一场常规赛不足10天时（两者取早），他们就失去了签订10天短合同的资格。

一支球队与同一名球员在一个赛季里最多签两份10天合同，这两份合同可以是连续签约，也可以不是。在两份10天合同结束后，如果球队想继续留下这名球员，那么他们至少要与这名球员签约至当赛季结束。

一支球队拥有10天合同的数量不能大于该球队的未激活球员名单的数量。但是如果一支球队的激活球员名单中有13名球员，那么他们10天合同的数量可以比未激活球员名单数量多出一份。

10天合同的基本薪金是可以协商的，但通常来说，球队都会提供最低标准的薪金。具体的薪金数额会按照合同内天数（10天或者3场比赛的天数，两者取大）的比例发放。

完全自由球员又称为非受限制自由球员（unrestricted free agent），对于这一类型的自由球员，他可以在劳资协议允许的情况下，和任何球队签约，母队没有办法对他做出限制。

自由球员共分为两类，除了完全自由球员外，另外一类自由球员被称作受限制自由球员（restricted free agent），当这一类的球员要和其他球队签约时，母队有权匹配他得到的资质合同，将他留在球队。

受限制自由球员，受限制自由球员仅存在于少数情况下。当一名首轮秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同时，他有机会成为受限制自由球员。当一名有NBA经验的球员在联盟打球的时间不超过3个赛季时，他也有机会成为受限制自由球员。

但是，当一名首轮秀的新秀合同只履行2年或者3年时，若球队选择不执行球队选项，那么该球员将成为一名完全自由球员。此外，其他所有情况下的自由球员均为完全自由球员。

对于受限制球员来说，无论他和其他球队达成什么协议，母队都有权利在72小时内匹配这份协议（年限、总金额、选项等，全部相同），将他继续留在球队。当然，球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完全自由球员。

扩展资料

底薪合同

底薪（veteran minimum salary），顾名思义，就是球队想与一名球员签约时所需付的最低薪水。

NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”，其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员，为了避免中文语境下的歧义，通常在翻译的时候会直接去掉“老将”，译成“底薪”。

根据劳资协议的规定，针对在联盟中效力时间长短不同的球员，NBA都有不同的底薪标准，拿NBA 2015-16赛季来说，如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员，那你的底薪标准就是525,093美元，如果你已经打了一年，那你的底薪则为845,059美元。

联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准，对于在联盟效力超过10年的球员来说，他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。

新秀合同，亦即新秀级别合同（rookie scale contract），是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”（scale）指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定，类似我国曾经的级别工资制度。

新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说，只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同，必须符合规定的标准。

跟据现行劳资协议规定，首轮秀合同（亦即新秀合同）为4年合同，前两个赛季为保障合同，后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后，球队要在当年的10月31日（逢非工作日则顺延）之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。

若球队两年都选择执行选项，则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则，球员会在新秀合同到期（即打完第二或第三个赛季）后成为完全自由球员；此时，球队仍可以与其续约，但无论使用任何一款特例，都不得超过新秀级别合同规定的金额。

举例，对一名在球队A效力了三年，并且成为完全自由球员的新秀来说，尽管A队享有他的“鸟权”，但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度，付给球员顶薪。

百度百科——NBA转会交易规则

NBA现役球员合同

能够成功的当选状元，那么毋庸置疑拥有着超人一等的实力，能够被球队加以培养。但是状元与状元之间的薪资差异也是很大的。就像是2016年的状元西蒙斯以及2018年的状元艾顿的合同就几乎翻倍了。西蒙斯当时签下的合同是4年2600万，而艾顿是4年4000万。

之所以会出现这个情况也是现在的时代所造就的，在肖华上任之后，NBA更加的往商业化所迈进，包括菠菜合法等条例都帮助NBA的劳资协议得到了提升。而西蒙斯卡在了新劳资协议之间，他签下的合同还没有上涨，而到了下一届的状元富尔茨的时候，他的合同是4年3740万，比西蒙斯多了1000来万，而到了艾顿的时候又再度上涨了。

在2016-2017赛季之前，NBA一个周期的转播费用平均是9.3亿美元，而到了下一个赛季直接上涨了17.4亿美元，达到26.7亿美元，这也让NBA的工资帽暴涨，从6300万美元涨到了9400万美元，现在更是达到了1.01亿，如此一来球员的薪资也是水涨船高。在本赛季有21位球员的年薪在3000万以上，但与此同时也是诞生了很多垃圾合同。

西蒙斯只能说的上是生不逢时了，如果晚一年进入NBA就可以多拿1100万了，而艾顿则是其中的受益者。作为状元秀，这两人的表现都尚可，西蒙斯职业生涯场均拿下16.4分8.3篮板8助攻1.7抢断0.8盖帽，两次进入全明星，当选了最佳新秀。艾顿场均得到17.1分10.8篮板1.8助攻0.8抢断1.2盖帽。现在两人都还年轻，起点已经比其他球员更高了，只要他们能够保持状态，想必未来能够拿到大合同。

现在的76人队所倚靠的就是西蒙斯以及恩比德的双帝组合了，而艾顿在太阳队其实球权并不多，球队进攻的核心还是在布克手中，更多的还是在篮下抢下二次进攻篮板或者吃饼。这两名状元在未来的发展如何也是让我们拭目以待。

nba新秀合同结束后怎么续约

新秀合同

根据 NBA 规定，第一轮被球队选中的新秀如果通过球队体测和试训后决定加盟 NBA，那么他将获得一份为期四年但球队却拥有后两年的球队选项的合同 ( 即所谓的新秀合同或 "2+1+1" 合同 ) ，其具体金额根据顺位高低而排列，顺位越靠前，获得的年薪越高。状元的年薪大约相当于 NBA 的中产阶级合同，四年平均年薪约为 600 万美元。

菜鸟赛季结束后，球队将选择是否执行球队选项同首轮球员续约合同中第三年的合约，而次年球队仍然将拥有这一权利决定是否同球员履行第四年的合约。在第三年合同结束后球队可以开始同该球员进行续约讨论，提前给出一份符合球员身价的合同。如果球员拒绝或者球队不进行续约，那么在第四年后球员将成为受限制自由球员。此时如果有其他球队向球员开出报价，球队可以用匹配对方合同的方式将球员留在球队当中。如果球员想要离开原来的球队或者不满意球队第四个赛季后开出的长期合同并没有其他球队提出报价，那么球员将可以和球队签订为期一年的合同，在下个赛季结束后成为完全自由球员到自由球员市场试水。

第二轮球员拥有最长和球队签订三年有保障合同的权利，但球队可以在试训后直接选择放弃同球员进行签约，或者只和球员签订一份无保障合同，在规定日期前随时可以选择将球员放弃。第二轮球员的首年年薪等同 NBA 球员的底薪。第二轮球员被选中后如果没有立刻加盟，之后他们将可以以更高薪水的合同同拥有他们的拥有权的球队进行签约。

中产条款

NBA 答应球队在工资帽基础上建立中产阶级签约意向，定位为 490 万美元，此条款不受到人数限制，可以签多名球员。公司为了长远发展，可能在一些项目的研发上有较大的投入，我们称这样的项目为项目。作为公司的项目，尽管目前不能盈利，但可能担负着未来新的收入增长点的重任。如何对这些项目里人员的薪资进行治理 ? 这通常是个比较令人头疼的问题。还好，NBA 的中产阶级条款提供了解决这个问题的一个思路。

这有两方面的意思。一方面，制定工资总额时第三步要考虑一些项目的设立情况。对于当财年不能产生效益的项目，员工的薪金纳入工资总额时应适用中产阶级条款，即不在通常的工资帽考虑范围之内。也就是说，我们在制定工资总额时可以先不考虑项目组人员，在第三步时再把这部分费用加上去做修正 ; 另一方面，如我们要对各单位实际发生的工资费用进行考核时，也不能把项目算进内，它产生的费用应由公司承担，公司才能对探索性储备性项目的成败负责。

中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以 375 ( 30 支球队乘以平均每队 12.5 名球员 ) ，得到的数值再乘以 108%，得到的就是该赛季的平均工资。

底薪条款

底薪是为了保护边缘球员的一个规定。底薪合同的大小随着球龄增长而增长。每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。对于征战联盟多年的老将，NBA 也是富有人情味的。比如因为担心球队不愿意底薪签约老将 ( 因为老将的底薪合同相对较大，超过百万 ) ，NBA 作出规定，如果一名拥有 3 年或者 3 年以上 NBA 球龄的老将和球队签订一年底薪或 10 天短工合同时，那么 NBA 只会将该合同算作两年 NBA 球龄的底薪合同计入工资帽。

比如 2008-2009 赛季球龄为 0 的球员底薪为 44.2114 万美元，有 1 年球龄球员的底薪合同为 71.1517 万美元，2 年球龄球员的底薪为 79.7581 万美元，因此像湖人两年底薪签约孙悦，即使不用所谓的 " 媒体曝光 "，我们也知道孙悦的合同为两年 115.3631 万美元。而拥有 10 年球龄或以上的球员的底薪则达到 126.2275 万美元，像掘金在 2008 年夏天底薪签下了老将安东尼 · 卡特，他的合同为 1 年 126 万美元。

2011 年劳资协议规定，球员底薪的额度随着联盟总体系的减少而同步减少 ( 举例，如果球员工资分成比例从 57% 下降到 50% 的话，那么底薪也将比之前的减少 12% ) 。此后底薪每年递增 3.5%。

转播到腾讯微博受限制自由球

球员执行完新秀合同后变成为受限制自由球员，受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会。球队必须在 6 月 30 日之前向受限制自由球员开出价值为他上一份工资的 125% 或者联盟底薪加上 15 万元取大的一年期报价合同已确认其受限制自由球员身份 ( 否则球员将会成为非受限制球员 ) 。成为受限制自由球员后，其他球队可以用特例或空间向其开出一份最少 2 年的邀请合同。原球队有 7 天时间提出相同的合同以签约该球员。7 天内，开出邀请合同的球队可以撤回报价，但不能是为了达成先签后换。

合同年限

根据 2011 年最新的劳资协议，使用伯德条款的球员合同最长为 5 年，其他自由球员的合同最长为 4 年。新秀球员最长续约合同为 4 年，其中 " 顶薪指定球员 " 除外，" 顶薪指定球员 " 的新秀续约合同可以是 5 年，但是每个球队的大名单上，在任何时刻都只能够有一个 " 顶薪指定球员 "。非新秀球员的续约最多只能够是 4 年。 ( 举例，如果在这个球员原有合同还有 1 年的情况下进行续约，那么新合同只能有 3 年，也就是说加上重复的一年只有 4 年 ) 。

NBA 历史上出现过最长的合同是在 1991 年，当时，黄蜂队与 " 大妈 " 拉里 · 约翰逊签下了一份 12 年 1.1 亿美元的合同，这同时也是史上第一份亿元合同。不过可惜的是，大妈连同期合同都没有履行完毕就宣布了退役。除此之外，NBA 史上比较出名的长年限大额合同还有科比在 2004 年同湖人签订的 7 年 1.36 亿美元，克里斯 · 韦伯在 2001 年签订的 7 年 1.27 亿美元，小奥尼尔在 2003 年签订的 7 年 1.23 亿美元，邓肯在 2003 年签下的 7 年 1.22 亿美元，奥尼尔(微博)在 1996 年签订的 7 年 1.22 亿美元。在这五位亿元大单的合同期限内，科比、邓肯和奥尼尔都用冠军兑现了价值，而韦伯和小奥则没有逃过烂尾合同的宿命。

NBA合同长度

目前NBA新秀合同，一般有31和22。以31为例，前3年球员为限制性球员。如果球队无意交换他，则他必须在该队达满3年。3年打完后最后的一年，就是限制性自由球员，球队有和他续约优先权。如果球队要续约，他不能离开，即使该球员不接受。而球队不与他续约，他可以离开，第5年就是自由球员了，可以约谈有兴趣的球队，进行谈判，签约。

状元秀和末位秀，新秀合同差距有多大？

首先要说明的是，合同长度和类型没有很大的关系，举个例子，受限制球员可以签长约，同样也可以签短约。

NBA球员签约的合同长度的情况：

1.首先是新秀，新秀合同的年限为“3+1新秀条款”，即新秀可以与挑选他的球队签订三年的新秀合约，如果球队在第四年行使球队选择权的话，合约可以延长一年。另外，新秀球员的保障工资合同年限从3年缩短到2年。

2.新秀合同结束后，球员可以一次签最多五年的合同，原先的规定是6年，也可以选择“3+1”合同，即第四年执行球员选项，跳出合同成为自由球员。

3.最后，球龄在在7年以上、10年以下的球员可以一次签最多五年的合同，也可以选择“3+1”合同，而有10年或10年以上NBA球龄的球员最长合同年限是六年，原先的规定是7年。

4.老将底薪特例：在NBA7年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110万美元左右，年限至少一年，最多两年。

5.中产阶级条款：是除了新秀外，所有球员都可以签的，年限是最多6年，薪金在500万美元左右。

nba指定新秀条款

NBA选秀大会都备受关注，但真正成为焦点的，只有那些天赋出众实力强大的秀。每支球队都希望拿到邓肯、詹姆斯那样的状元，也渴望拿到科比、库里这样的秀。但从次轮秀开始，则成了各大球队“淘宝”的时候。他们在那些不被看好的球员中，选出对球队最有利的类型。

秀可以说是含着金钥匙出身的，他们会被球队视为建队核心，不仅能够得到重点培养，也有更多的时间和犯错的机会，因为他们天赋过人值得期待。而次轮秀就没有那么了，他们只有在有限的时间里打出超过预期的表现，才能得到进一步的机会。而在每年的选秀大会上，状元秀和末位秀无疑是差距最大的，那你知道他们的新秀合同差距有多大吗？看了这组数据你就懂。

2018年的状元秀是德安德烈艾顿，他是实力强大的中锋，早早锁定了状元席位，如今也成了太阳队的核心球员。而2018年的末位秀（第59位）也是太阳队选中的，他就是乔治金，不过乔治金并没有得到多少机会。艾顿的新秀合同为4年4037万美金，乔治金则是只有7万美金的双向合同。一份新秀合同，艾顿就步入富豪行列，而乔治金仍然是边缘人物。

再来看看2017年的选秀，状元秀是顶级后卫马克富尔茨，虽然富尔茨这2个赛季饱受伤病困扰，也没有打出亮眼的表现，但他新秀年就拿到了4年3740万美元的大合同。而17年最后一位是贾巴里伯德（第56位），相对的他新秀年薪达到了135万美元，不过二年级时就已无球可打。

2016年的状元秀是本西蒙斯，他也是实力强大的新星，二年级的他已经成为了全明星球员，西蒙斯的新秀合同则是4年2662万美元。16年最后一位签约球员是凯费尔德（第54位），而他新秀年的年薪为54万美元，如今同样已经淡出了NBA联盟。

在NBA联盟中，末位秀通常难以打出来。所以我们来看看2011年，当年的状元秀是大名鼎鼎的欧文，末位秀则是地表最强175小托马斯，他在新秀年就打出了优异的表现，来看看他们的新秀合同差距。欧文新秀年拿到了4年2335万美元的大合同，而小托马斯新秀年的年薪只有47万美金。

通过几组对比不难发现，状元秀可以拿到中产左右的合同，并且都是4年长约，有保障。也就是说，状元秀的一份新秀合同足以让他们步入富豪行列。而末位秀最多只能得到一份底薪合同，更多时候是价值几万或者几十万美金的年薪，并且是毫无保障，表现糟糕就会被直接裁掉的。同样是一届选秀，不得不感慨状元秀和末位秀的合同差距太大。

NBA选秀的很多程序和规则。按时间划分，每年的NBA选秀大致可分为两部分。第一部分是选秀抽签：NBA从1985年开始实行选秀抽签，每年季后赛激战正酣的时候，NBA会召集未能进入季后赛的球队举行抽签仪式，来决定未来头三号新秀权的归属。

除了常规的选秀程序之外，NBA还对参加选秀的美国本土高中毕业球员参加选秀和海外球员参加选秀增设了一些特殊规定。以下是NBA劳资协议对这两类球员参加NBA选秀的规定条款。美国高中毕业球员申请参加选秀的规定(a)一位定居在美国并已完成高中学业的球员，可在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知，在表达他放弃进入大学继续学业的意愿后可获得参加NBA选秀的资格。一旦这名球员被任何一支NBA球队选中，那么以下的规则将适用：(i)根据下面(b)的规定，如果该名球员不参加大学篮球队，那么他将获得参加NBA选秀的资格。

NBA成立至今已经75年，其规则也跟随比赛不断完善，如今已经有了一套完成的规则体系，这也能保证联盟球队的利益，以及效力于联盟NBA球员的利益。但是规则随着时间的推移，联盟球员的更迭，因为某些人，某些事，联盟也会为其出台新规，以保证其球员已经各支队伍的利益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。