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1.大学招聘体育老师的要求

2.国考体育教育可以报什么岗位

北京市发布的《北京市引进毕业生管理办法》明确本市将建立由市人力资源和社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

据了解，列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。同时，毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

一、引进毕业生重点保障城市发展需求

《办法》明确，引进毕业生重点支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设；保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展；同时，参考当年需求及往年引进毕业生培养留用情况。

各区围绕区域功能定位，综合考量用人单位发展前景、财税贡献、吸纳就业、培养留用毕业生等情况进行指标分配。

同时明确，对于在校或休学期间创业的毕业生，如果毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人，且创办企业时本人持有股份比例不低于10%，创业企业又属于重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著的，也可以申请办理引进。

二、明确用人单位和引进毕业生条件

引进毕业生的用人单位要符合四个条件：一是在本市行政区域内登记注册；二是运行状况良好，依法纳税；三是具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；四是主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。

对于毕业生，所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。办理引进时原则上本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

同时还应具备以下条件之一：一是硕士及博士毕业生；二是北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；三是文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准的能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生。

四是体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；五是郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生。

六是郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高校本科毕业生，全市医疗卫生系统医、药、技岗位可引进经住院医师规范化培训合格的本科毕业生。

三、营造良好引人用人留人环境

《办法》明确，引进毕业生工作实行“谁引进谁负责，谁用人谁负责”的监督管理责任机制。要求主管单位对毕业生实行为期三年的培养留用跟踪问效，用人单位要建立有效的沟通渠道。

让毕业生了解单位发展、运行和落户年限等情况，保持引进毕业生队伍稳定。毕业生要做到诚实守信，对所提供材料的真实性、有效性、合法性做出承诺，严禁弄虚作假。

办法体现的特点

1、突出重点，精准引进。

一是对全市重点发展领域用人单位招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生和“双一流”建设学科硕士研究生，按照计划单列办理引进。二是充分考虑文化、体育、郊区教育卫生等行业特点和岗位需求，将相关专业院校本科生纳入引进范围。

三是增进用人单位和毕业生相互了解，促进用人单位选拔培养优秀毕业生，实行与毕业生协商后，选择工作满半年或三年办理落户，给予充足磨合时间。

2、跟踪问效，强化监督。

一是要求用人单位完善选人用人制度，依法履行各项责任义务，建立有效的沟通渠道，让毕业生了解单位发展和运行、落户年限等情况，保持引进毕业生队伍稳定。

二是主管单位对引进毕业生实行为期3年的毕业生培养使用跟踪问效，毕业生培养使用存在较大问题的，给予相应处理。三是完善监督检查机制，将毕业生、用人单位、主管单位各方责任进一步压实。

以上内容参考：北京市人民政府-北京市发布引进毕业生管理办法

大学招聘体育老师的要求

中体产业集团（全称：中体产业集团股份有限公司）是一家以体育产业为核心的多元化集团公司，涉及体育赛事、场馆运营、体育**、体育金融等多个领域。要进入中体产业集团工作，需要满足一定的条件和要求。

以下是进入中体产业集团的一些建议：

1.了解公司背景和文化：在申请前，了解中体产业集团的发展历程、主营业务、企业文化和核心价值观。这将有助于你在面试时展示出对公司的兴趣和适应性。

2.具备相关学历和经验：中体产业集团在招聘时通常会优先考虑具备相关学历和经验的候选人。例如，体育管理、市场营销、财务、法律等专业背景的求职者可能在某些职位上更具竞争力。同时，具备相关行业经验者也更具优势。

3.关注招聘信息：通过中体产业集团的官方网站、社交媒体平台以及主流招聘网站，关注公司的招聘信息。了解最新的职位空缺，以便找到最适合自己的岗位。

4.准备简历和面试：撰写一份专业且符合岗位需求的简历，强调自己的特长和优势。在面试前，了解常见的面试问题，并进行模拟面试，以提高自己在正式面试中的表现。

5.建立人际关系：通过参加行业活动、研讨会和社交活动，结识中体产业集团内部的员工或者了解公司的猎头，建立人际关系。这将有助于你了解公司的最新动态和招聘需求，同时也可能增加你被推荐的机会。

6.持续学习和提升自己：无论在否成功进入中体产业集团，都应该保持对体育产业的关注，持续学习新知识和技能，提升自己的综合素质。这将有助于你在未来的职业生涯中更好地发展。

总之，进入中体产业集团需要满足一定的条件，但也需要付出努力和时间。通过以上建议，你可以提高自己进入中体产业集团的可能性。同时，保持积极的心态和持续的努力，也是进入任何理想公司的关键。

国考体育教育可以报什么岗位

大学招聘体育老师通常有以下要求：1.学历背景：通常要求申请者至少具有本科学位，最好是体育教育、体育训练、体育学或相关领域的学士学位。有研究生学历或相关专业的硕士、博士学位将更具竞争力。2.专业知识和技能：候选人需要具备广泛的体育知识和专业技能，包括体育理论、体育训练方法、运动生理学、运动心理学、运动营养学等方面的深入了解。此外，了解体育赛事组织、体育管理和教学方法也是必要的。3.教学经验：具有一定的教学经验将被优先考虑。候选人需要展示自己在教授体育课程、指导学生运动队或俱乐部以及组织体育活动方面的能力。如果有相关教育机构或学校的教学经验，将对申请者更有利。4.证书和资质：持有体育相关的专业证书和资质是一个加分项，例如教练证书、裁判证书或其他相关领域的认证。这些证书可以证明申请者在特定领域具备专业知识和实践经验。5.沟通与人际关系能力：体育老师需要与学生、同事和家长进行有效的沟通和合作。因此，候选人需要展示良好的沟通技巧、团队合作能力和与他人建立积极关系的能力。6.研究与创新能力：大学体育老师不仅需要在教学方面具备扎实的基础，还需要参与体育研究和创新工作。具备科研经验、发表相关论文或在学术会议上做报告将增加申请者的竞争力。7.教育理念和教学计划：申请者通常需要提交个人教育理念陈述和教学计划，展示他们对体育教育的热情、目标和方法。这些文件将帮助招聘委员会评估候选人的专业素养和教学潜力。总之，大学招聘体育老师的要求包括学历背景、专业知识和技能、教学经验、证书和资质、沟通

国考体育教育可以报的岗位如下：

1. 学校体育教师：

负责学校体育课程的教学，培养学生的体育兴趣和锻炼习惯。

2. 体育培训机构教师：

在体育培训机构担任体育教练，进行专项运动技能培训，如篮球、足球、游泳等。

3. 社区体育工作人员：

在社区体育中心、健身房等场所从事体育健身指导工作，开展群众性体育锻炼活动。

4. 体育项目管理与指导：

在体育协会、体育局等单位从事体育项目的管理与指导工作，包括赛事组织、裁判员培训等。

报考体育教育岗位需要满足一定的条件和要求，通常包括以下几个方面：

1. 教育背景：

报考体育教育岗位的考生通常需要具备相关的教育背景，例如体育教育、体育训练等相关专业的本科及以上学历。

2. 职业资格：

部分体育教育岗位可能对职业资格有要求，例如国家体育总局颁发的体育教练员、裁判员等职业资格证书。

3. 教育经历和教学经验：

拥有一定的教育教学经验，尤其是在学校或体育培训机构从事体育教育相关工作经验者更受青睐。

4. 身体素质：

身体素质是从事体育教育工作的基本要求，考生需要符合国家规定的身体健康标准。

总的来说，报考体育教育岗位需要具备相关的教育背景、职业资格、教育经历和身体素质，不同岗位可能对应不同的要求，考生在报考时需要仔细查看招聘公告，了解具体的岗位要求，以便合理选择并备考。